Autrefois, le travail était juste considéré comme un gagne-pain, une façon de subvenir à ses besoins et peu importait que les conditions soient difficiles tant que l’argent rentrait ! Mais les mentalités ont bien évolué ! Désormais, les salariés cherchent à se sentir bien dans leur entreprise. Et ça, les patrons l’ont bien compris.
Pourquoi s’intéresser au bien-être en entreprise?
Ils savent que le bien-être en entreprise est une préoccupation devenue forte. Voilà pourquoi ils mettent en place des démarches pour améliorer les conditions de travail. En particulier, ils font appel à serenizen, spécialiste du bien-être en entreprise. Généralement, des ateliers seront proposés pour diminuer le stress. À moins que ce ne soit pour apprendre à mieux manger, à perdre ces kilos superflus et ainsi se sentir bien dans son corps et dans sa tête. Et bien sûr, quand le salarié est heureux, il travaille mieux !
Parmi les facteurs qui peuvent impacter sur la qualité de vie au travail, vous retrouvez :
- les relations avec les collègues et la hiérarchie. Quand l’ambiance est lourde et pesante, forcément le salarié ne viendra pas travailler de gaieté de cœur. Pour y remédier, des séminaires seront proposés afin de renforcer la cohésion entre les collaborateurs
- l’espace de travail doit être confortable et adapté aux tâches à effectuer. À défaut, vous présenterez des pathologies telles que les tendinites. L’intervention d’un ergonome serait la bienvenue
- se savoir utile à l’entreprise.
